Дополнительное соглашение № 1
к Коллективному договору
от "04" июля 2023 г.
муниципального автономного дошкольного образовательного
учреждения-детский сад № 67
(наименование работодателя)
на 2023 – 2026 годы
Работодатель в лице его представителя Федчук Ирины Викторовны, действующего
на основании Устава, с одной стороны и работники в лице представителя Голышевой
Натальи Владимировны, с другой стороны, действующие на основании решения
трудового коллектива (Протокол общего собрания от 29 ноября 2023 г. № 4), в
соответствии со ст. ст. 43, 44 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 1.3
Коллективного договора от "04" июля 2023 г., заключили настоящее дополнительное
соглашение о нижеследующем:
1.
Пункт 3.1.10. Коллективного договора изложить в следующей редакции:
«3.1.11. Гарантии, предусмотренные п. 3.1.10 коллективного договора,
предоставляются также работникам, осуществляющим уход за больными членами их
семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до
четырнадцати лет, опекунам детей указанного возраста, родителю, имеющему ребенка в
возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым
методом, призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по
контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от
28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", либо заключил
контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные
Силы Российской Федерации».
2.
Пункт 3.1.10. Коллективного договора
дополнить абзацем следующего
содержания:
«- работникам в течение шести месяцев после возобновления действия трудового
договора (ст. 351.7 ТК РФ);»
3.
Пункт 4.2.5 Коллективного договора изложить в следующей редакции:
«п.4.2.5. Производить выплату заработной платы 2 раза в месяц: 7 и 22 числа».
4.
Раздел 5 Охрана труда Коллективного договора изложить в следующей
редакции:
«Раздел 5. Охрана труда и здоровья.
П. 5.1.6. Коллективного договора изложить в следующей редакции:
«п. 5.1.6 Повторный инструктаж по охране труда проводить под подпись не реже
одного раза в шесть месяцев (для работников, неосвобожденных от прохождения
первичного инструктажа). Обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение
безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи
пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств
индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для
определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда».
п. 5.1.7. дополнить абзацем следующего содержания:
«- не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без
прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения

безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи
пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств
индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для
определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда».
п. 5.1.16. дополнить абзацем следующего содержания:
«- в целях предупреждения производственного травматизма и профессиональных
заболеваний самостоятельно осуществлять учет и рассмотрение обстоятельств и причин,
приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников в соответствии
с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 сентября 2021 г. N632н
"Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников».
Раздел 5. Охрана труда и здоровья дополнить следующими пунктами:
п. 5.1.24. Обеспечить систематическое выявление опасностей и профессиональных
рисков, их регулярный анализ и оценку.
п. 5.1.25. Обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на
их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о
мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов,
имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им
компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов,
устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования,
обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов
производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ.
Незамедлительно проинформировать работника об отнесении условий труда на его
рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда к опасному классу
условий труда.
п. 5.1.26. Работодатель имеет право:
- использовать в целях контроля за безопасностью производства работ приборы,
устройства, оборудование и (или) комплексы (системы) приборов, устройств,
оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию
процессов производства работ, обеспечивать хранение полученной информации;
- вести электронный документооборот в области охраны труда;
- предоставлять дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством
работ, а также к базам электронных документов работодателя в области охраны труда
федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление
федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового
права, и его территориальным органам (государственным инспекциям труда в субъектах
Российской Федерации).
п. 5.3. Работники обязуются, изложить в следующей редакции:
«п. 5.3.1. соблюдать требования охраны труда;
п. 5.3.2. правильно использовать производственное оборудование, инструменты,
сырье и материалы, применять технологию;
п. 5.3.3. следить за исправностью используемых оборудования и инструментов в
пределах выполнения своей трудовой функции;
п. 5.3.4. использовать и правильно применять средства индивидуальной и
коллективной защиты;
п. 5.3.5. проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию
первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию
(применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку
на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания
требований охраны труда;
2

п. 5.3.6. незамедлительно поставить в известность своего непосредственного
руководителя о выявленных неисправностях используемых оборудования и инструментов,
нарушениях применяемой технологии, несоответствии используемых сырья и материалов,
приостановить работу до их устранения;
п. 5.3.7. немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего
руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о
нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной
деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 ТК РФ, требований
охраны труда, о каждом известном ему несчастном случае, происшедшем на
производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении
признаков профессионального заболевания, острого отравления;
п. 5.3.8. в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить
обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение
трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские
осмотры и обязательные психиатрические освидетельствования, а также внеочередные
медицинские осмотры по направлению работодателя, и (или) в соответствии с
нормативными правовыми актами, и (или) медицинскими рекомендациями;
п. 5.3.9. Работники имеют право отказаться от выполнения работ в случае
возникновения непосредственной угрозы для их жизни и здоровья, либо от выполнения
работ с вредными и опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым
договором.
п. 5.3.10. Работники имеют право:
- на получение достоверной информации от работодателя, соответствующих
государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на
рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах
по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
- на гарантии и компенсации в связи с работой с вредными и (или) опасными
условиями труда, включая медицинское обеспечение, в порядке и размерах не ниже
установленных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации либо коллективным договором, трудовым
договором, локальными нормативными актами;
- на личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении
вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в
расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или
профессионального заболевания, а также в рассмотрении причин и обстоятельств
событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм);
- на получение актуальной и достоверной информации об использовании приборов,
устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования,
обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов
производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ».
5.
Настоящее
дополнительное
соглашение
подлежит
направлению
работодателем в семидневный срок с момента подписания на уведомительную
регистрацию в соответствующий орган по труду.
6.
Действие вышеуказанных изменений Коллективного договора на 2023 2026 годы распространяется с момента их подписания на всех работников Работодателя.
7.
Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его
подписания и является неотъемлемой частью Коллективного договора на 2023 - 2026
годы.

3